Cosa vuol dire introdurre la filosofia nelle organizzazioni?

Vuol dire arricchire l’attività lavorativa con momenti di riflessione e dialogo, attraverso la pratica di metodi e contenuti propri del sapere filosofico, con la guida dell’esperto di filosofia.

A che serve?

A potenziare tra le persone che lavorano in un’ organizzazione le capacità di comunicazione, l’attitudine al confronto e al ragionamento comune, l’apertura verso il nuovo e la diversità. Ad incentivare la comprensione di idee e valori di riferimento. Ad incrementare un pensare creativo ed ampliare l’orizzonte d'azione.

A che scopo?

Per prevenire e limitare situazioni che possono causare disagi e conflitti, dannosi per l’organizzazione e per le persone che vi lavorano. Per rafforzare le iniziative di prevenzione e contrasto dello stress da lavoro.

PHILÒO progetta e realizza attività di pratica della Filosofia per le organizzazioni e le persone che vi lavorano.